Pourquoi rejoindre cette formation ?
Parce que le monde change, et avec lui, les attentes envers les leaders.
Parce qu’un manager d’aujourd’hui ne peut plus se contenter de gérer des tâches : il doit inspirer, guider, incarner.
Cette formation est une invitation à l’excellence humaine dans le leadership :
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Pour faire de l’alignement personnel un levier de performance durable
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Pour transformer les tensions en intelligence collective
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Pour renouer avec le sens, et impulser une dynamique de coopération consciente
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Pour diriger non plus seulement avec la tête, mais avec cœur, lucidité et ancrage
C’est une opportunité unique de se former à une approche encore rare, au croisement du management moderne et développement personnel pour devenir un leader que l’on suit non par obligation… mais par inspiration.

Objectifs pédagogiques
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Développer la connaissance de soi comme levier d’impact
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Renforcer la gestion des émotions et du stress dans le cadre professionnel
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Intégrer une posture de leadership conscient et inspirant
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Créer des relations professionnelles authentiques et équilibrées
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Stimuler la performance collective à travers l’alignement individuel

Contenus du module
1. Reconnexion à soi et présence managériale
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Ancrage, respiration, retour au corps
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Savoir écouter ses ressentis et s’ajuster
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Se positionner avec clarté et calme
2. Intelligence émotionnelle et régulation du stress
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Identifier ses déclencheurs et schémas
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Transformer les tensions en ressources
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Cultiver une posture de recul et de lucidité
3. Leadership aligné & communication consciente
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Posture d’autorité bienveillante
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Outils de communication claire et non violente
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Alignement parole, intention, action
4. Relations d’équipe et intelligence collective
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Créer un climat de confiance et de responsabilité
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Reconnaître les forces de chacun
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Gérer les conflits de manière apaisée

Méthodologie
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Apports théoriques courts et ciblés
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Mises en pratique, exercices corporels et respiratoires
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Études de cas, partages d’expériences, outils concrets
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Journal d’intégration personnelle remis aux participant·es
Format possible
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Interventions intensives : 2 journées
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Cycle complet en 4 journées répartis sur plusieurs semaines
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Adaptable en formation continue pour écoles ou institutions
Bénéfices pour les participants et l’organisation
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Moins de stress et de tensions internes
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Meilleure qualité de relation et de pilotage d’équipe
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Renforcement de l’engagement et du sens au travail
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Une performance durable, issue d’un équilibre profond


Samalie a cette capacité rare à faire tomber les masques avec douceur. Sa posture de formatrice ne repose pas sur un savoir figé, mais sur une transmission vivante et incarnée. Elle m’a permis de retrouver ma boussole intérieure comme manager."
Nathalie B.Responsable RH secteur public

"Ce que Samalie transmet va bien au-delà d’une formation. C’est une expérience. Elle nous reconnecte à notre propre qualité de présence, et c’est là que tout change : dans la façon de diriger, de parler à nos équipes, et même de prendre soin de nous."
Julia Responsable de centre de soins

"Samalie a offert un cadre sécurisant, profond et exigeant. C’est ce qui m’a permis de comprendre que le leadership ne commence pas par les autres, mais par soi."
Julie, Cadre en entreprise technologique
ET si la clé de la performance durable résidait dans l'alignement intérieur du manager? L'excellence ne se commande pas, aujourd'hui elle s'incarne!

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